INTERVIEW

挑戦を重ね、自らの成長を切り拓く

01. 挑戦への不安を越え、「やりたいこと」が叶う企業へ

大学では海洋生命資源科学を専攻し、ラグビー部に所属していました。部活動を通じて、パフォーマンス向上のためのサプリメントに興味を持ったことが、私の原点です。
そのため就職活動では、食事や健康器具などを通じて人々の健康作りに寄与できる「健康産業」を軸に企業を見ていました。

初めは、会社の規模や「医療機関向けサプリメント」という新しい業界に対して少し不安もありました。しかしそれ以上に、「栄養療法の普及」や「サプリメントの一般化」という、自分のやりたいことが実現できる期待の方が大きかったんです。医療機関向けサプリメントという独自の事業内容を魅力的に感じ、入社を決めました。

02. 朝のジムから始まる1日。「提案」で寄り添う営業のリアルな姿

朝は6:00に起床し、7:45からは1時間ほどジムで運動をしています。現在もほぼ毎日筋トレを継続しており、自ら体づくりを実践しながら自社製品と向き合うのが日課です。
商談同行がある日の午前中は、資料作成やお客様の下調べ、アポイント調整などの事務作業を行い、12:30頃から1件目の商談に伺います。
お昼休憩を挟んだ後は2件目の商談に伺い、15:30頃に帰社した後は社内業務の時間です。後輩の商談レビューや1on1、その他の事務作業を行い、18:00に退社しています。帰宅後は22:30の就寝まで自由時間を楽しんでいます。

03. 失敗も、教える経験も、すべてが自分の成長に繋がっている

入社前は、営業という仕事に泥臭さや不安も少し感じていましたが、実際は相手に寄り添った「提案」が求められるスタイルでした。
また外回り営業以外にも社内事務などを行いますが、自由度が非常に高い職場です。自ら考えて工夫する余地がたくさんあるので、主体的に動ける人ならきっと楽しめる環境だと思います。

先輩方が医療機関にて話す内容は難しく、栄養素についての知識を身に付ける必要があると感じました。また、入社1年目の11月に初めて1人で商談に行った時は、適切な受け答えができるかとても不安でした。実際、回答に不安なときもありましたが、その際は一旦持ち帰り、後ほど正しい情報をお伝えすることに努めました。
1人でドクター向けに勉強会を実施する際も、不安だったのを覚えています。先輩と繰り返し練習して想定問答を用意することで、一歩ずつ乗り越えることができました。

入社1〜2年目の社員で協力し合いながら営業企画会議を実施し、新たな施策立案の機会を作ったことです。お客様に何をどのように提案するかなど、自らが考えて実行でき、1年目でも独り立ちさせてもらえます。

1人での商談を重ね、わからないことはその都度調べていくうちに、相手の求める情報や相手の意図を汲み取れるようになりました。主体的に動く楽しさが分かってきたのだと思います。

2年目になり後輩ができましたが、人に教えることで初めて気づくことも多く、先輩の気持ちが分かるようになった点です。商談の進め方や資料作りに関しても、進行や構成などの理由を考え学び直す良い機会になっています。後輩を指導する際も、体育会系らしく厳しくするのではなく、締めるところは締めつつ、相手に寄り添うバランスを大切にしています。

今の自分なら、入社前の自分に「もっと周りを頼っていい。聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥だよ」と声をかけたいです。

04. 自ら考え、周囲と手を取り合う。この場所でしか味わえない最高の瞬間

困ったときは業務の担当者に相談できますし、先輩からも「主体的に進めると楽しくなる」「誠実な姿勢が大切」と具体的なアドバイスをもらえる環境です。
お会いしたお客様から「勉強になります」と褒めていただいた時や、栄養素に関する質問を多くいただいた時は、思わず自分を褒めたくなりますね。

自主的に筋道を立てて考え実行し、周囲と協力し合える人なら、きっと活躍できるはずです。

第一線で活躍されている先生方や、ラグビー界でも名高いトレーナーの方など、一流の方々と関わりながら仕事ができることは、この会社だからこそ味わえる大きな魅力です。
実際にそのような方々と同じ目線で仕事をし、学びを得られる瞬間は、ここで働くからこそ得られる貴重な経験だと感じています。

そしてもう一つ大切だと思うのは、自分が「何をやりたいのか」という思いをしっかり持つことです。
自分の中に目標や挑戦したいことがあると、それが大きなモチベーションとなり、仕事への向き合い方も大きく変わっていきます。

これから就職活動をする皆さんも、「自分はどんなことに挑戦したいのか」「どんな仕事を通して成長したいのか」をぜひ考えてみてください。
その思いを持っている方にとって、この環境はきっと大きな成長の機会になるはずです。

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